1. Dane osobowe:

   • imię i nazwisko

   • adres kontaktowy

   • numer telefonu (pod którym jesteś najszybciej osiągalny, najlepiej komórkowego)

   • adres e-mail

   • data urodzenia

2. Wykształcenie:

   • wymień ukończone szkoły od ostatnio ukończonej

   • podając nazwę uczelni i kierunek studiów, pamiętaj o datach ich rozpoczęcia i ukończenia oraz o nazwie ukończonej specjalizacji. Jeśli ma to związek z przyszłym stanowiskiem pracy, umieść również temat pracy dyplomowej

   • wspomnij o odbytych kursach, szkoleniach, podaj nazwy uzyskanych certyfikatów

3. Doświadczenia zawodowe:

   • osoby podejmujące pierwszą pracę:
     praktyki studenckie, staże, prace tymczasowe, wolontariat, aktywność społeczna

   • osoby zmieniające pracę:
     poprzednie miejsca pracy (począwszy od ostatniego) - data, nazwa firmy, stanowisko, zakres obowiązków

4. Umiejętności:

   • znajomość języków obcych (podstawowa, komunikatywna czy biegła w mowie lub/i w piśmie)

   • umiejętność obsługiwania programów komputerowych (podaj jakich) i programowania (w jakich językach)

   • obsługa urządzeń biurowych

   • prawo jazdy

5. Osiągnięcia:

   • stypendia (naukowe), publikacje, projekty, patenty

   • osiągnięcia pozanaukowe świadczące o Twoim zaangażowaniu (sportowe, artystyczne)

6. Zainteresowania:
   Nie wymieniaj swoich zainteresowań zbyt ogólnie.

7. Referencje:
   Jeśli w ogłoszeniu nie wymagano referencji, to nie dołączaj ich do dokumentów aplikacyjnych. Możesz zaznaczyć jednak gotowość ich dostarczenia.

8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

9.  

Miejsce i data

Twoje imię i nazwisko

Telefon, email

Adresat
Imię i nazwisko
Stanowisko
Firma
Adres

Szanowna Pani/Pan/Państwo.......

Wstęp:
Napisz skąd wiesz o naborze i o jakie stanowisko się ubiegasz  (np. w odpowiedzi na ogłoszenie zamieszczone w .... przesyłam swoją aplikację na stanowisko ....).
Przedstaw się i wyjaśnij, dlaczego list kierujesz właśnie do tej firmy/instytucji.

Część właściwa: 
Opisz bardziej szczegółowo te kwalifikacje i zainteresowania, które szczególnie predysponują cię do objęcia danego stanowiska. Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, zadeklaruj chęć zdobycia nowych umiejętności i wiedzy.

Zakończenie:
Podaj informację o Twojej gotowości do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej w wyznaczonym przez pracodawcę terminie.
 

Z poważaniem,

(Odręczny podpis)

Ważne:

• nie zapomnij o numerze referencyjnym ogłoszenia (jeżeli takowy został podany)
• nie powielaj informacji zawartych w CV
• pisz krótko i logicznie
• podziel swój list na akapity w rozsądnych odstępach, dzięki czemu będzie bardziej czytelny
• list powinien zająć co najwyżej jedną stronę A4

• Proszę przedstawić swoje doświadczenia zawodowe
• Dlaczego zależy ci na tej pracy?
• Powinieneś jasno określić powody, dla których ubiegasz się o daną posadę, gdyż pracodawca chce wiedzieć dokąd zmierzasz i jakimi motywami się kierujesz.
• Proszę opowiedzieć coś o sobie
• Co skłoniło cię do wybrania tego kierunku studiów?
• Gdybyś miał(a) wybierać ponownie kierunek studiów, czy byłby to ten sam kierunek?
• Dlaczego wybrałaś/eś naszą firmę?
• Dlaczego uważasz, że jesteś dobrym kandydatem na to stanowisko?
• Proszę przedstawić swoje doświadczenia zawodowe
• Co było powodem odejścia z poprzedniej pracy / dlaczego chcesz odejść z obecnej pracy?
• Czego najbardziej nie lubiłaś/eś robić w swojej poprzedniej pracy?
• Jakie są twoje osiągnięcia z okresu studiów?
• Czy preferujesz pracę indywidualną czy zespołową?
• Jakie są twoje oczekiwania w stosunku do wynagrodzenia?
• Jaki jest twój stosunek do nienormowanych godzin pracy?
• Jaki jest twój stosunek do podróży służbowych?
• Czy potrafisz działać pod wpływem stresu? (podaj przykład poradzenia sobie w stresującej sytuacji w przeszłości)
• Jak wyobrażasz sobie idealnego szefa?
• Gdzie widzisz siebie za 5/10 lat?
• Wymień twoje zalety i wady
• Jaki był twój największy sukces?
• Jaka była twoja największa porażka?

Wybierając się na rozmowę kwalifikacyjną, gruntownie się do niej przygotuj. Zbierz jak najwięcej informacji o firmie, do której idziesz na rozmowę. Dowiedz się między innymi od jakiego czasu firma jest na rynku, jaka była w tym czasie jej historia, kiedy pojawiła się w Polsce (jeżeli jest to firma zagraniczna), ile zatrudnia osób, kto jest jej właścicielem, jacy są jej główni udziałowcy, itp. Zbierz również informacje o stanowisku, o które się ubiegasz.

Podczas rozmowy pada zazwyczaj także pytanie: „Czy ma pan(i) jakieś pytania?”. Zapytaj wówczas o zakres obowiązków na stanowisku, na które aplikujesz (o ile nie udzielono ci tej informacji wcześniej), specyfikę pracy w danej firmie, a także czy firma oferuje swoim pracownikom jakiś system szkoleń. Nie zapomnij również zapytać o rodzaj umowy (o pracę, zlecenie lub dzieło) i kiedy będzie znany wynik rozmowy.

Tygodnik nenckiego, pobierz najnowszy